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[他社との違い]
一言で言えば一人一人の女性の方に気持ちよく働いてもらえるようなAVプロダクションにするように、スタッフ一同最大限努力します。

具体的に言うと

@AV業界他社と比べて女子給料の最大限還元
A居心地のいい環境作り
B女の子の時間を合わせる。

@ですが当社は株式会社です。
株式会社とは「ステークホルダーの中で一番守るべきは株主の利益」となるわけです。
会社って利害関係者(ステークホルダー)が「株主、従業員、AVモデル、経営者、取引先、客」があるわけです。
この利害って一致しにくい。

例えば客単価下げれば客は喜ぶが経営は圧拍される。

要するに
片方「+」だと片方「−」になりやすい。

本音を言えば「株主の利益」を1番に考えると女子給料も出来るだけ下げたい。

ただしこれをやると女の子がバンバン他社AVプロダクションに移ります。
そうなるとトータルで儲からなくなります。
当然「株主の利益」が下がります。

当社は、「女子給料をAV業界他社より上げた方が株主の利益になる」と考えます。

Aこれは結構重要です。AVプロダクションって仕事取得するだけでなく「女の子を管理する」という重要な仕事があるわけです。
管理って女の子を束縛するわけでなく相談のってあげたり、食事に連れて行ったり。もちろん「そういうのいらない」と言う女の子もいるわけです。
少人数だからこそ一人一人にあつた管理が出来る自信があります。

B是非やって頂きたいのですが、日曜日に他社AVプロダクションに電話して「今日面接したい」と言って見てください。
ほとんど平日でお願いしますか、写メールを送ってくださいと言われます。下手すれば電話にでないAVプロダクションもあります。
当社ではあり得ません。365日24時間面接いたします。関東近県であれば出張面接もいたします。遠方の方でも全力で対応します。
「女の子の都合よりプライベートを優先するなんてAVプロダクションとしてあり得ない」が当社の考え方です。








[他社との違い]
[稼げる女性、稼げない女性]
[お仕事内容とギャラ]
[お仕事の流れ]
[バレない?]
[AVでは無い風俗の世界]
[40代、50代女性も稼がせます]
[地方在住OKです]
[全額即日払い約束します]
[アフターケア]
[写メール面接実施中]
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